Программа подготовки молодых специалистов на заводе «Амур»: первые итоги

18 июня 2025

В рамках программы подготовки молодых специалистов компания «Амур» заключила партнерские договоры о прохождении практики студентами Раменского авиационного техникума, Жуковского авиационного техникума и Раменского дорожно-строительного техникума.

Практику на предприятии проходили студенты, обучающиеся на ИТ-специальностях в области защиты информации, программирования и администрирования сетей.

В течение трех месяцев студенты успели глубоко погрузиться во все этапы производственного цикла.

1. Познакомились с работой производственного склада – изучили процессы хранения, приема и выдачи комплектующих.
2. Освоили методы установки, настройки и дублирования программного обеспечения для массового производства, производимые с соблюдением норм российского законодательства (эти компетенции входят в обязанности инженера программного обеспечения производства).
3. Получили навыки сборки ПК. Студенты попробовали себя в роли создателей как простых устройств, так и сложных игровых сборок.
4. Изучили работу участка тестирования и контроля. А на участке упаковки узнали, как правильно упаковать изделие, чтобы защитить его от повреждения при перевозке.
5. Познакомились с особенностями производства и настройки серверов и систем хранения данных.
6. На участке сервисного обслуживания учащиеся изучили методы диагностики и восстановления устройств, обслуживаемых по гарантии.

Один из студентов, Ростислав Рыбаков, подписавший с «Амуром» трудовой договор, поделился впечатлениями от прохождения практики:

«Первое время было непросто, но мне всегда помогали и подсказывали. Со временем адаптировался и стал увереннее. Мне очень понравилось в компании – здесь отзывчивые люди, всегда помогут, к кому бы ты ни обратился. Компания предоставляет возможность роста для всех сотрудников, и я рад, что оказался в их числе. Мне предложили должность заготовщика документации, я увидел в этом возможность для роста, поэтому сразу согласился».

Договоры с техникумами заключены бессрочно, в планах компании «Амур» – утвердить квоты на целевое обучение и продолжить обучать студентов, которые планируют связать свою профессиональную деятельность с ИТ.